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弱視民族
每日要做的工作 是要定期完成
每日該負的責任 也要勇於承擔
而每日面對主管或老闆 臨時交辦事項
更需要盡快完成
一旦面臨重大危機事件 更需要克服困難
在某 一天 弱視民族突然間 羽翼成熟了 可以獨當一面
不再是受氣民族 他們的作風會是
工作是要完成 但是可以邊聽音古典樂曲邊工作
工作是負責任 卻要負起承擔得了及部屬的責任(替他們收尾)
臨時交辦的工作任務 要找自己信得過的助手完成
當部門被批評時 要及時懂得運用戰略應付
在開會時 是邊開會議邊吃午茶降低會議的緊張氣氛
當部門和部門之間 有相互競賽時 只要找比較愛玩的部屬參加就好 萬事OK
在與其他部門有工作的互動或是溝通時 自己去找個要培訓的人才去即可
如果 弱視民族真有一天 獨立自主 可以擔當一面 或是成主管階級
那整個部門是有活力 也有朝氣 但是也有一種局面 部門的內部競爭
也會越發明顯 任何人都不想被指揮 只好以個人專業能力或實力
嬴得名聲及形象 包管這個部門 絶對立刻篡紅起來 而成為公司的主導
核心 也會有許多人想要調此部門
曾於奇摩刊載 96年1月28日
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