無論在辦公職場或是社交場合團體，及社會團體，都會有一種人，這種人既不是首腦人物，也不是特定人物，卻是一個類似秘書類型的人，這種人稱之紅人。紅人在各種大小團體幾乎是有這類型人存在，他們不僅有領導人物或管理者喜愛的人格特徵，同時在團體表現的也與他人有截然不同。
然而紅人在團體中往往有異於常人不一樣的地方，是他們跟隨著的人是一個欣賞他們的領導者，或是一個首腦人物，還是帝王角色的跟隨侍從，或是小團體的要角紅人。若沒有真本事也無法當這種角色，紅人好不好當還是要看個人的條件及適應能力，能當上紅人的人，事實上也不簡單，除了要有自己的獨立風格外，個性上符合欣賞你的人他的標準。而提拔你的人或是信賴訓練你的人，要你在他身邊隨時跟著必然有一定的因素存在。
一旦當上紅人之後，接腫來的問題及後遺症逐漸出現。而且首先第一個要面對的就是拍馬屁的人，還有一些比你的層次略低的者。而在當紅人之後，面臨重大衝突，會是好朋友、好同事，是否仍然保持情誼。另一個問題也會出現，謠言也跟著來，背後議論紛紛，都有共同想法，這個人怎麼有辦法當上紅人，還是說也是靠關係才能有法子等等的謠傳，當紅人的人會有什麼樣的感受還是繼續任謠言傳下去。
而且，在當上紅人之後，在個性上多少也會改變。本身是性情高傲的人，會變的如何難以判斷。若是本身是淡泊明志的個性特徵，會有什麼樣的改變，還有一種情形是原本是沒沒無聞的小輩，一下子飛在枝頭上這又會有哪些轉變？人格特徵有多面風貌，每個人也無法斷定自己當上紅人，會戴上何種面具，在心態上，情緒上，有個大轉變要如何扮演這個角色。
紅人好不好當？就看個人如何去調整心態，適應團體凝聚力帶來的壓力，還需要隨時留意自己的行為舉止以免落人口實。而這類型人往往也是會有突來的恐懼感及壓迫感，同時也可能會迷失自己，能不能把持己的心，一切還是看自己的修行。
2007/3/24 初稿
2012/3/6 第一次修改
