室內，中央講台坐著一人，兩旁分別各坐著一個人像是助手，兩側還有一些人，這些人是做什麼？而中間兩旁各坐著兩個人，只見那四個人彼相互交換眼神，似乎有什麼問題發生？
「好……」坐在講台上的那個人輕輕地敲敲講台桌：「請原告仔細說出實際原因，其他無關者請安靜。」他看著原告一眼，示意原告向前走一步。
「報告庭上x年x月x日的下午，我和被告在開會時，他一直出狀況我無可忍，最後終於和他吵了起來，才引起這次的糾紛才會上……」台上那法官敲了二次搥……。
「原告請說重點……」
「是、是……於是我問他為什麼要這樣做？但是他的態度不好，又高傲、又不聽勸，所以我才會對他說一些不好聽的話。」
「好，我明白……原告辯護律師，有什麼要問的問題問被告？」
「謝謝！庭上！」原告辯護律向被告的方向上前一步問話。
「被告，我要問你一個問題請老實說。」
「請問？」被告一付不在乎的模樣。
「當時，你是在何種情況之下和原告吵架？」
「我是在忍無可忍的狀況下和原告吵架，我不能忍受他的作風，我也不能忍受他的方式，………。」
「被告，請說重點，…….」辯護律師提醒被告。
「他對我說，不可以在重要會議提出質詢，不可以有自己的意見，不可以反駁他的話，也不可以公然離席，否則視為曠職處置，他不可以太過於保守，整間公司怎麼可以有這種想法。」
「真有此事？此話當真？」
「抗議，原告辯護律懷疑我的苦主答話。庭上……」被告身邊的人抗議，台下一片喧嘩聲。
「請安靜……」法官敲了敲桌子：「請尊重會場次序……」法官推了眼鏡一下看被告及原告。
「被告，本官問你……」法官看他及他的辯護律師：「你是何時到x x 公司任職？
「今年年初……」
「好，那本官再問你，對於 x x 公司員工規章及規定你有沒有記清楚？
當然有…」被告仍然十分傲慢。
「好……原告辯護律師先請回位。」法官看桌上文件又看原告及被告……
「對於被告於 x 年 x 月 x 日和原告的爭執，主要原因是被告不願意尊重原告意見，一直有反駁，批評及意見過多的傾向，導致一直和上司不合，也和部分同仁不合。而 x x 公司向來對新人的訓練是由老人培訓新人的做法，但是被告從一進 x x 公司工作態度及習慣，一直頻頻出狀況。雖然有相當專業知識，卻是一而再，再而三的有和上司、同仁難以配合的情形出現。
「報告庭上……」被告舉手發問。
「被告有何意見？」
「我可以“方便”的方便嗎？」法官被被告這一問，差點沒從椅子跌下來難怪原告會受不了。
「好…」法官忍著：「請在“二分內解決”。」
「報告庭上…..我的委託人向來身子虛，又有些病原…」辯護律師一旁協助。
「好吧！速去速回……。」原告見被告老毛病又犯，他也不甘心……
「庭上，我可以喝個水嗎？」
「喝水(想了一下)，那倒還可以……」見法官同意原告示意辯辯護律師替他準備，沒多久兩人都回來了法官見狀……。
「走廊外就有飲料機，還去買星x x 咖啡……… 」
「我習慣喝星 x x 咖啡，他們的拿鐵咖啡挺好喝的(順便打廣告)……」法官一聽差點沒從椅子捽下來，怎麼原告的毛病也不少……他旁邊的肋手一直忍著笑，台下也是一片笑聲(罐頭笑聲)。
「請肅敬……請尊重會場次序……」法官再度搥桌子。
「我請教原告一個問題？」
「請問？」
「被告從一進 x x 公司開始出勤狀況如何？」
「剛開始還正常，過了三個月考核之後就不行了。有時半點過後才出現，更離譜的是快到中午才見到人，然後是準時下班一下子不見人影……。」
「庭上，原告污辱我的人格 x x 公司，向是彈性上下班，也可以工作帶回家或是在咖啡廳做……。」
「被告，請勿插嘴現在是本官在問問題……。」
「原告的公司型態是有這回事？」法官轉向問旁邊兩側的助手。
「是有此事， x x 公司向來是彈性上下班，工作可以帶回去做，不過到是要如期交件，否則影響公司信用聲譽，被告曾有誤繳件一次記錄。」
「是這樣子的話，被告你還有話說嗎？現在的罪證都對你不利…。」
「誰說我有誤期過，那是上面的人溝通不良才會引起，根本與我無關我沒做錯。」被告還是不承認。
「你自己貪玩，又睡遲，還好意思說你沒錯。」原告氣的對他翻白眼。
「請安靜……這裡是會場，兩位再不遵守次序，本官是可以當眾判罪。」法官沒好氣再搥桌子，兩人不再吭聲。
「對於此案法官大人我倒是有個質疑？」兩側中有個人提出疑出疑問。
「請說……。」
「對於 x x 公司向來是有做內部員工訓練及嚴格的審核標準，為什麼他們在沒有針對新人在及舊人之間有個完整的移交手續動作，還有就是新人在被錄取後工作事項有無說明白是該做哪項工作。」
「這些都是值得考量的地方？」法官聽從陪審團的意見想了一下。
「對於此案還有一些可疑的之處，今日無法判決，只好改日再開庭問案。」法官環顧四週……。
「此案就在此打住，擇日再審判一次，散席。」一下子人群解散，只留下法官反二名助手，法官低頭沈思許久一會被助手打斷思緒………。
「法官大人，我們可以下班了嗎？」
「下班時間到了嗎？」法官不太相信。
「是到了己經六點多了…….我們可以走了嗎？」
「不過，你們不是還沒處理完嗎？」
「可以星期一再處理，老闆，明天是星期六吔！高鐵己經通車了，我想去坐高鐵過過癮……..。」
「我也是……高雄的捷運也通車了，我也要坐坐看……。」一下子兩人也各自走掉……。
「這兩個人才來三個月而己……..真不知道現在的新人到底在想什麼？」法官被這兩名助手攪得有點錯亂………無解
此篇以法官問案方式呈現，純屬個人想像創意之作，並無意污瀆神聖法庭之意。若有得罪法律從業人員，請多見諒。若是不宜在步落格發表，本人會將此篇文章予以刪除。
嘉芊妃子致上誠懇的心意
室內，中央講台坐著一人，兩旁分別各坐著一個人像是助手，兩側還有一些人，這些人是做什麼？而中間兩旁各坐著兩個人，只見那四個人彼相互交換眼神，似乎有什麼問題發生？
「好……」坐在講台上的那個人輕輕地敲敲講台桌：「請原告仔細說出實際原因，其他無關者請安靜。」他看著原告一眼，示意原告向前走一步。
「報告庭上x年x月x日的下午，我和被告在開會時，他一直出狀況我無可忍，最後終於和他吵了起來，才引起這次的糾紛才會上……」台上那法官敲了二次搥……。
「原告請說重點……」
「是、是……於是我問他為什麼要這樣做？但是他的態度不好，又高傲、又不聽勸，所以我才會對他說一些不好聽的話。」
「好，我明白……原告辯護律師，有什麼要問的問題問被告？」
「謝謝！庭上！」原告辯護律向被告的方向上前一步問話。
「被告，我要問你一個問題請老實說。」
「請問？」被告一付不在乎的模樣。
「當時，你是在何種情況之下和原告吵架？」
「我是在忍無可忍的狀況下和原告吵架，我不能忍受他的作風，我也不能忍受他的方式，………。」
「被告，請說重點，…….」辯護律師提醒被告。
「他對我說，不可以在重要會議提出質詢，不可以有自己的意見，不可以反駁他的話，也不可以公然離席，否則視為曠職處置，他不可以太過於保守，整間公司怎麼可以有這種想法。」
「真有此事？此話當真？」
「抗議，原告辯護律懷疑我的苦主答話。庭上……」被告身邊的人抗議，台下一片喧嘩聲。
「請安靜……」法官敲了敲桌子：「請尊重會場次序……」法官推了眼鏡一下看被告及原告。
「被告，本官問你……」法官看他及他的辯護律師：「你是何時到x x 公司任職？
「今年年初……」
「好，那本官再問你，對於 x x 公司員工規章及規定你有沒有記清楚？
當然有…」被告仍然十分傲慢。
「好……原告辯護律師先請回位。」法官看桌上文件又看原告及被告……
「對於被告於 x 年 x 月 x 日和原告的爭執，主要原因是被告不願意尊重原告意見，一直有反駁，批評及意見過多的傾向，導致一直和上司不合，也和部分同仁不合。而 x x 公司向來對新人的訓練是由老人培訓新人的做法，但是被告從一進 x x 公司工作態度及習慣，一直頻頻出狀況。雖然有相當專業知識，卻是一而再，再而三的有和上司、同仁難以配合的情形出現。
「報告庭上……」被告舉手發問。
「被告有何意見？」
「我可以“方便”的方便嗎？」法官被被告這一問，差點沒從椅子跌下來難怪原告會受不了。
「好…」法官忍著：「請在“二分內解決”。」
「報告庭上…..我的委託人向來身子虛，又有些病原…」辯護律師一旁協助。
「好吧！速去速回……。」原告見被告老毛病又犯，他也不甘心……
「庭上，我可以喝個水嗎？」
「喝水(想了一下)，那倒還可以……」見法官同意原告示意辯辯護律師替他準備，沒多久兩人都回來了法官見狀……。
「走廊外就有飲料機，還去買星x x 咖啡……… 」
「我習慣喝星 x x 咖啡，他們的拿鐵咖啡挺好喝的(順便打廣告)……」法官一聽差點沒從椅子捽下來，怎麼原告的毛病也不少……他旁邊的肋手一直忍著笑，台下也是一片笑聲(罐頭笑聲)。
「請肅敬……請尊重會場次序……」法官再度搥桌子。
「我請教原告一個問題？」
「請問？」
「被告從一進 x x 公司開始出勤狀況如何？」
「剛開始還正常，過了三個月考核之後就不行了。有時半點過後才出現，更離譜的是快到中午才見到人，然後是準時下班一下子不見人影……。」
「庭上，原告污辱我的人格 x x 公司，向是彈性上下班，也可以工作帶回家或是在咖啡廳做……。」
「被告，請勿插嘴現在是本官在問問題……。」
「原告的公司型態是有這回事？」法官轉向問旁邊兩側的助手。
「是有此事， x x 公司向來是彈性上下班，工作可以帶回去做，不過到是要如期交件，否則影響公司信用聲譽，被告曾有誤繳件一次記錄。」
「是這樣子的話，被告你還有話說嗎？現在的罪證都對你不利…。」
「誰說我有誤期過，那是上面的人溝通不良才會引起，根本與我無關我沒做錯。」被告還是不承認。
「你自己貪玩，又睡遲，還好意思說你沒錯。」原告氣的對他翻白眼。
「請安靜……這裡是會場，兩位再不遵守次序，本官是可以當眾判罪。」法官沒好氣再搥桌子，兩人不再吭聲。
「對於此案法官大人我倒是有個質疑？」兩側中有個人提出疑出疑問。
「請說……。」
「對於 x x 公司向來是有做內部員工訓練及嚴格的審核標準，為什麼他們在沒有針對新人在及舊人之間有個完整的移交手續動作，還有就是新人在被錄取後工作事項有無說明白是該做哪項工作。」
「這些都是值得考量的地方？」法官聽從陪審團的意見想了一下。
「對於此案還有一些可疑的之處，今日無法判決，只好改日再開庭問案。」法官環顧四週……。
「此案就在此打住，擇日再審判一次，散席。」一下子人群解散，只留下法官反二名助手，法官低頭沈思許久一會被助手打斷思緒………。
「法官大人，我們可以下班了嗎？」
「下班時間到了嗎？」法官不太相信。
「是到了己經六點多了…….我們可以走了嗎？」
「不過，你們不是還沒處理完嗎？」
「可以星期一再處理，老闆，明天是星期六吔！高鐵己經通車了，我想去坐高鐵過過癮……..。」
「我也是……高雄的捷運也通車了，我也要坐坐看……。」一下子兩人也各自走掉……。
「這兩個人才來三個月而己……..真不知道現在的新人到底在想什麼？」法官被這兩名助手攪得有點錯亂………無解
此篇以法官問案方式呈現，純屬個人想像創意之作，並無意污瀆神聖法庭之意。若有得罪法律從業人員，請多見諒。若是不宜在步落格發表，本人會將此篇文章予以刪除。
嘉芊妃子致上誠懇的心意
